学院教职工积极参与校工会“青蓝计划”
12月13日,杭州师范大学校工会(妇联)女教授联谊会成功举办了第十五批“青蓝计划”结对仪式暨第十二批“青蓝计划”总结交流活动。第十二批“青蓝计划”参与者王熙文老师在导师学院党委书记周春儿的指导下顺利结题。同时,彭学义老师、焦艳梅老师、王瑞钢老师在第十五批“青蓝计划”中分别与学院党委书记周春儿、学院副院长李秀梅和学院电子工程系主任姚茂群结对,彰显了学院教师崇尚进步、青蓝相继的良好风貌。
“青蓝计划”是浙江省内高校首创的结对活动(据浙江工人日报2009年报道),由杭州师范大学工会所属的女教授联谊会具体实施。该计划的核心内容是组织女教授与青年教师根据“双向选择、自愿结对”的方式,开展“传、帮、带”。女教授运用自己深厚的理论知识和丰富的实践经验对青年教师实行“一对一”指导,从“师德养成、教学完善、科研促进、社会服务”四方面入手,提高青年教师的综合素质。
我院党委书记周春儿作为女教授联谊会副会长,积极参与“青蓝计划”,不遗余力地为培养青年教师做出贡献。作为该计划的指导教师,在第十二批“青蓝计划”中,周书记认真对待、用心用情、尽心尽责,致力于将结对教师培养成长成才,她指导的王熙文老师三年来获浙江省志愿者工作先进个人、浙江省微党课二等奖、杭州市微党课特等奖、杭州市党史宣讲团金牌宣讲员,顺利取得高校讲师(中级)职称,同时,王熙文老师指导的研究生党员蝉联校微党课大赛一等奖,学院也荣获微党课最佳组织奖。在第十五批“青蓝计划”中,周书记将再次担任指导教师,结对彭学义老师。学院副院长李秀梅和电子工程系主任姚茂群老师也常利用业余时间对年轻教师做好指导工作,做到言传身教,为结对的青年教师“量身定制”培养计划,向他们传授自己的经验和方法,带领青年教师更好地进入职业角色和学院氛围。
自2009年以来,“青蓝计划”已开展了十四批结对活动,先后进行了161对女教授和青年教师的师徒结对工作。该计划2017年获评杭州市教育系统“工会好项目”,2019年获评“杭州市工会女职工特色工作品牌”,2021年成为省教育工会高校教职工文化金品牌建设项目,2023年获杭州市教育工会系统首批“和美驿家”荣誉称号。(图/文 杨鹏飞)