为落实立德树人根本任务，提高班主任参与班级管理水平与技能，形成全员育人格局，2024年4月10日上午，学院在勤园12-304会议室举行班主任学风建设兼2024届毕业班班主任4月就业午餐会，就下一步的本科教学评估和就业工作进行部署。会议由学院党委副书记余洁主持，领导班子成员、全体班主任与全体学工办辅导员出席此次会议。

2024届毕业班班主任4月就业午餐会率先召开，学工办主任杨鹏飞向大家详细介绍了学院三月份就业工作的整体情况，希望各位老师当前要抢抓时机，尤其是重视考研考公失利同学的思想转化工作，力争在四月底达到预定目标。此外，党委副书记余洁就最新出台的《信息学院本科毕业生“就业先进个人”评比办法 （试行）》做了详细解读，希望班主任能扎下去做好就业工作。

随后，各位2024届班主任结合之前“黄蓝橙红”分级汇报了目前班级同学的就业状况，并针对“红色预警”难就业同学建立一人一档，持续跟踪访谈。

班主任学风建设会议上，党委副书记余洁向在座的班主任分享了做学生工作时大家需要注意的事项，例如对贫困生、学困生、心困生的关注；学生处分的具体条例以及防诈骗意识的培养。她列举了目前学院课堂的几种现象，希望老师们严抓课堂，加强学风建设，营造良好的学习氛围。

会上，大一到大四每个年级的优秀班主任都结合带班实际分享了自己的经验与心得体会。听完四位优秀班主任的经验分享后，党委书记周春儿进行总结发言，她指出高校有五大职责，最关键的职责是人才培养，作为班主任要时刻谨记“为谁培养人，怎样培养人，培养什么人”这一根本问题，班主任自己的精神风貌代表整个班级的精神面貌，要根据学生性格因材施教。

会后，与会的各位班主任结合平时与班级同学的交流展开讨论，相互交流了在班级管理中的一些做法和心得，并一致表示将继续深入了解班级情况，及时做好学生引导工作，为学院学生的培养贡献力量。

此次班主任学风建设兼就业午餐会的顺利举办为接下来的学院迎接本科教学评估工作和就业工作的“攻坚克难”打下良好基础。（图/贾伟，文/吴婧 杨鹏飞）