为切实提升学院学生求职综合素养，破解在校学生职业定位模糊、简历呈现薄弱、面试沟通欠缺等求职痛点，搭建校园通往职场的能力提升桥梁，6月17日下午，学院于仓前校区勤园12-202举办“‘三核’驱动，职通未来”求职竞争力提升专题讲座。本次活动联合国际人才园共同开展，特邀教育学心理学硕士、资深人才发展专家王彦老师担任主讲，学院各年级有求职规划的学生到场参与学习。

讲座伊始，王彦老师以定位、呈现、沟通三大求职核心模块为框架，正式拉开本次分享。结合自身曾任大学讲师、二十余年世界500 强外企从业、国企企业大学运营的丰富实战履历，以及浙江省社科课题研究、高校创新创业指导经验，她从企业招聘方视角，拆解当下应届生求职普遍存在的短板，点明精准自我定位、优质个人呈现、高效职场沟通是斩获理想offer的三大关键抓手。

在“精准定位”板块，王彦老师引导同学们跳出“盲目海投”误区，结合信息类专业岗位特性，教大家梳理自身专业技能、项目经历、性格优势，匹配行业、企业、岗位真实需求，建立清晰、适配的个人职业画像，拒绝无目标投递带来的求职内耗。

围绕“呈现拓宽竞争宽度与深度”核心内容，讲师聚焦简历打磨、个人成果包装两大重点。针对计算机、信息类专业学生项目、竞赛、实习素材，讲解如何量化经历成果、突出技术能力，摒弃流水账式简历写法，用结构化表达凸显个人核心竞争力，让简历在海量投递中脱颖而出。

在“高效沟通”模块，覆盖线下面试、HR沟通、群面问答全场景。王彦老师结合企业真实面试案例，拆解自我介绍、情景问答、压力面试的应答逻辑，传授贴合技术岗、教师岗等多类岗位的沟通技巧，纠正学生面试表达空洞、逻辑混乱等常见问题。

理论分享结束后，现场进入互动答疑与模拟演练环节。现场学生分组上台，完成两分钟结构化自我介绍实战演练。同学们依次站上讲台展示自我，王彦老师现场逐一点评，针对每位同学的表达逻辑、内容侧重、仪态谈吐给出一对一优化建议。台下同学认真观摩、互相交流，在实战模拟中直观发现自身表达短板，现场研讨氛围热烈浓厚。不少同学主动举手提问，围绕跨专业求职、实习空白弥补、技术岗面试话术、校招渠道选择等切身困惑向老师请教，王彦老师结合企业用人标准细致解答，给出可落地的提升方案。

本次求职专题讲座以“定位、呈现、沟通”三核体系搭建系统化求职能力课程，兼顾理论讲解与实景模拟，从企业用人视角为信息学院学子打通求职能力提升路径。下一步，学院将持续联动国际人才园等外部资源，常态化推出求职指导、行业分享、模拟面试等就业服务活动，全方位夯实学生求职竞争力，助力同学们明晰职业方向、从容奔赴职场，稳步实现高质量就业。